社会偏好视角下企业劳动关系构建的微观机制研究
删除本页内容丛书:人力资源管理论丛
作者:李攀艺著
ISBN:1978-7-307-14101-82
关键词:企业-劳动关系-研究-中国
页数:202
出版社: 武汉：武汉大学出版社
出版日期:2017.04
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图书简介
本书运用行为博弈论、行为契约理论等前沿理论工具, 将社会偏好引入劳动关系双方的策略互动过程, 深入探讨了和谐劳动关系构建的微观机制问题。主要内容包括: 导论 ; 劳动关系的实践与理论等。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号，（2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号，（2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号，
（2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号，（2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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