最低工资制度与中国就业性别差异
删除本页内容作者:刘玉成著
ISBN:1978-7-5100-9588-72
关键词:劳动就业-性别差异-研究-中国-工资制度-研究-中国
页数:228
出版社: 北京/西安：世界图书出版公司
出版日期:2015.04
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图书简介
近年来，作者一直致力于研究工资、就业、经济增长等方面的问题，本书是在作者已完成的一系列研究基础上写作而成的。本书在写作过程中，对实证所需数据进行了及时更新，大多数数据已更新到2012年，更新之后主要结论并没有较大变化，这表明本书的主要结论是稳健的。同时，本书在研究方法、数据结构和处理、理论分析、模型构建方面进行了较多的创新尝试。例如，在就业性别差异的表达上，区别于国内外其他研究，用男性和女性的相对就业来表示，这样既可以观察就业的性别差异，又可以分析就业的挤出效应；在计量模型构建上，本书引入低工资的滞后变量
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号，（2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号，（2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号，
（2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号，（2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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