家庭支持型上司行为对工作敬业度的影响机制研究
作者： 青国霞著
ISBN：978-7-307-21908-3
关键词： 企业-职工-职业道德-研究
页数：182
出版社： 武汉：武汉大学出版社
出版日期：
发现《家庭支持型上司行为对工作敬业度的影响机制研究》在 2025-10-19 可全文阅读或下载。
图书简介
本书系统梳理国内外相关文献，将研究对象界定为企业中的项目团队及其所属的团队成员，通过三项实证研究重点探讨FSSB在我国文化背景下对员工工作敬业度产生的直接影响、作用机制及其边界条件，以及FSSB差异对团队工作敬业度的影响及其内在机制。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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