内容简介
本书根据中国发展实际，尝试建立了最低工资政策评估体系，将学界前沿研究和调研经历结合，剖析了最低工资政策对企业、劳动者和就业的影响效应，从国际比较维度提出适应新时代发展的精细化最低工资制度设计理念，并从防止社会救助政策福利化、社会保险政策救济化等角度，扼要论述，提出该制度与其他社保制度间合理衔接关系的的针对性建议。
本书根据中国发展实际，尝试建立了最低工资政策评估体系，将学界前沿研究和调研经历结合，剖析了最低工资政策对企业、劳动者和就业的影响效应，从国际比较维度提出适应新时代发展的精细化最低工资制度设计理念，并从防止社会救助政策福利化、社会保险政策救济化等角度，扼要论述，提出该制度与其他社保制度间合理衔接关系的的针对性建议。