绩效考核与薪酬激励整体解决方案 畅销4版
丛书： 企业HR管理和法律实务丛书
作者： 贺清君作
ISBN：978-7-5216-2698-8
关键词： 企业管理-工资管理-企业管理-企业绩效
页数：294
出版社： 北京：中国法制出版社
出版日期：
发现《绩效考核与薪酬激励整体解决方案 畅销4版》在 2025-11-15 可全文阅读或下载。
图书简介
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书，更为企业提供了绩效考核与薪酬激励整体解决方案。通过本书您将学到：如何设计绩效薪酬激励管理架构绩效管理与绩效考核有什么关系企业绩效考核常见方法都有哪些绩效考核指标来源和依据有哪些如何与员工沟通绩效考核的指标考核结果如何能让员工口服心服“强制分布法”实施中有何玄机年度考核如何有效做好人才盘点企业常见薪酬模式有哪些可选择如何有效构建和使用薪酬职级表宽带薪酬究竟适合哪种类型企业员工加薪和降薪有什么管理手段企业薪酬成本如何进行有效控制部门考核与员工考核有什么关系企业高管的年薪制如何进行设计不同类型人员如何设计考核指标不同类型人员如何选择薪酬模式股权激励实施需要注意哪些事项非物质激励有哪些高超管理艺术不同行业绩效和激励重点在哪里绩效与薪酬激励效果应如何评估请您认真阅读本书寻求解决方案。本书适合企业各级管理者和人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师和高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
用户须知
出版社通过教客网下载电子书并起诉站长多次，本站随时可能倒闭。
诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
- 找《绩效考核与薪酬激励整体解决方案 畅销4版》，去就近图书馆。
- 本页面文字内容和图片来自 m.5read.com。
- 封皮图片引用地址：https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=696d67696a706769716f5ea6a797af99ac9daaa599aaa33438333637383438