共情式管理
删除本页内容作者:方伟
ISBN:1978-7-5158-3513-62
关键词:企业管理-研究
页数:245
出版社: 北京：中华工商联合出版社
出版日期:2022.08
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管理者对于团队的作用，就是整合团队的人员、财务等各种资源，实现最优分配，达到最大的效果。共情管理一般需要管理者具备良好的沟通力、强大的亲和力和非凡的说服力。共情力让管理者能够设身处地体验下属的处境，感受和理解下属的情感，从而更为有效地对其进行管理，避免因管理者的主观意愿导致双方对立，使整个团队的工作难以正常开展。本书从生活中真实的案例入手，将管理者在工作中所面临的困难层层展开，进行深入剖析，发掘管理者与下属之间对立情绪出现的根本原因，并针对性给出实战技巧，帮助管理者利用“共情”解决管理工作中的种种难题。
企业管理-研究
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