破产管理人选任创新机制研究

本书稿分为五个部分：第一部分阐述了破产管理人选任创新机制研究的目的与意义，以及研究的学术价值和应用价值。第二部分评述了破产管理人制度的价值和功能，分析了商法学视野下破产管理人权责利的内容，详细阐述了破产管理人选任制度的价值和内涵。第三部分在分析比较国内外破产管理人资格立法例的基础上，从法理学、经济学等角度分析了我国商法视野下破产管理人的资格和条件，提出我国应当实行全国范围内统一的职业资格考试，推动破产管理人的规范化、职业化。第四部分在综合比较破产管理人选任模式的基础上，对我国当前存在的破产管理人选任方式的实践进行了实证分析，指出了选任方法对破产程序的影响。明确指出在破产管理人选任过程中，应当坚持适任原则为首选原则。第五部分在论证选任与监管关系的基础上，阐述了市场准入与资质管理的必要性和资质管理机构设置的正当性，分析了设立行业协会的可行性和必要性，明确提出了建立多元化的破产管理人监督机制，分别设置了债权人会议、债权人委员会、单个债权人、人民法院、破产行政管理机构和破产管理人自治组织的监管职责和监管程序。通过规范破产管理人民事责任、行政责任和刑事责任，构建破产管理人责任体系，强化对破产管理人的监督力度。