战略人力资源管理与企业竞争优势研究
删除本页内容作者:徐祥芸著
ISBN:1978-7-5670-3142-52
关键词:企业竞争-研究-企业管理-人力资源管理-研究
页数:204
出版社: 青岛：中国海洋大学出版社
出版日期:2022.12
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图书简介
本研究按照从理论探索到实证检验的研究路径展开，分为三大部分。首先，通过文献研究归纳关于人力资源管理、企业战略、动态能力、竞争优势等研究领域的经典理论和最新研究成果，提出研究的主题及其理论和现实意义。其次，以理论和文献研究为基础，探讨战略人力资源管理、动态能力、企业竞争优势等研究对象之间的理论逻辑关系，提出理论研究模型与研究假设。最后，采用科学合理的测量方法，结合专家的意见构建测量问卷和工具，采用问卷调查的方式收集研究所需要的数据，在此基础上，采用AMOS、SPSS等统计软件处理数据，验证研究假设并得出研究结论。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号，（2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号，（2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号，
（2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号，（2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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