新员工组织社会化 从早期适应到离职意图的影响机制研究
作者： 王振源著
ISBN：978-7-5166-3371-7
关键词： 人力资源管理-研究
页数：228
出版社： 北京：新华出版社
出版日期：
发现《新员工组织社会化 从早期适应到离职意图的影响机制研究》在 2025-09-23 可全文阅读或下载。
图书简介
现今，国内新生代“90后”纷纷从学校走向职场成为职场新鲜人，并且他们正逐渐地发展成为职场的主力军。组织社会化关注的是新员工入职后从外部人蜕变为内部人的过程。而在职场之中，这些新员工是如何适应组织环境的这一课题值得我们深究。本书则聚焦于新员工组织社会化的整个过程，即研究新员工从早期适应到离职意图的影响机制。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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