领导者心理资本与员工绩效关系的实证研究
作者： 倪艳著
关键词： 企业管理-人事管理-管理心理学-研究
页数：189
出版社： 武汉：湖北人民出版社
出版日期：
发现《领导者心理资本与员工绩效关系的实证研究》在 2023-06-04 可全文阅读或下载。
图书简介
心理资本理论是组织行为和人力资源管理研究领域中较新，且发展迅速的研究课题。本研究通过在企业中的实地问卷调查试图对领导者的心理资本与员工工作绩效之间的关系进行探索。通过理论与实践的对比分析，利用调查问卷和数据模型进行计算，探索了从领导者心理资本到员工绩效的影响路径，提出了增加绩效的方法。对企业管理实践以及领导者的日常管理工作具有一定的指导意义。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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