构建适应组织文化的心理契约问题研究
作者： 梁宁娜著
ISBN：978-7-5196-0545-2
关键词： 企业管理－管理心理学－研究
页数：175
出版社： 北京：经济日报出版社
出版日期：
发现《构建适应组织文化的心理契约问题研究》在 2025-10-31 可全文阅读或下载。
图书简介
构建心理契约是现代企业组织文化建设及人力资源管理的重要内容。本书从组织管理的角度对组织文化与心理契约的关系进行了探讨，并提出如何在变动的组织文化环境中，建立与之相适应的多维心理契约，以期对提高组织管理绩效有所帮助。
用户须知
出版社通过教客网下载电子书并起诉站长多次，本站随时可能倒闭。
诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
- 找《构建适应组织文化的心理契约问题研究》，去就近图书馆。
- 本页面文字内容和图片来自 m.5read.com。
- 封皮图片引用地址：https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=6a676063656160686a63579fa090a892a596a39e92a39c3431393737343631