山东省“高精尖缺”人才引进机制研究
作者： 王传会著
ISBN：978-7-5670-2778-7
关键词： 人才引进-人才政策-研究-山东
页数：155
出版社： 青岛：中国海洋大学出版社
出版日期：
发现《山东省“高精尖缺”人才引进机制研究》在 2025-10-27 可全文阅读或下载。
图书简介
本书从人才队伍结构、人才队伍绩效、人才队伍引进风险测度三方面进行分析研究，探究山东省人才的现状，发现山东省人才的变化呈现出三个特征，分析企业人才战略实施中高精尖缺人才的人力资源管理制度不配套、激励机制不健全等问题日益凸现，对人才引进风险类型、人才引进风险原因、人才引进风险问题、人才引进风险控制进行了分析。从模拟结果来看，模型较好地拟合了山东省“高精尖缺”人才集聚的决定因素，但由于人才集聚是一个非常复杂的抽象过程，其影响因素难以考虑周全，模型也对部分变量进行了简单化处理。同时，经济系统中一些外生变量的变化，也会影响模型中变量的取值，这些都是本章的不足之处，值得进一步探讨。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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