提升组织绩效 从考核开始认识绩效管理
作者： 宋玉可著
ISBN：978-7-5178-5438-8
关键词： 企业绩效-企业管理
页数：246
出版社： 杭州：浙江工商大学出版社
出版日期：
发现《提升组织绩效 从考核开始认识绩效管理》在 2025-10-31 可全文阅读或下载。
图书简介
考核，就层面而言，可分为三层，即针对个人的考核、部门考评、整个组织的评价。这三个层面的考核，均涉及如何选取度量方法与价值判断，做出可信可行的考核结果。考核，只有先问为何（why），然后才是如何（how），最后把二者结合起来。从绩效的提升角度而言，考核仅仅是一个前提，并且考核的目的应该是数据收集，并且是“自然而然”地收集数据，而不是额外花费很多时间、精力、物力去收集，对收集的数据进行分析之后精简流程，改变员工行为，打造使员工更专注工作的环境，从而提升绩效。本书的内容从以上方面展开，使阅读者能够从考核开始认识绩效管理，提升组织绩效。
用户须知
出版社通过教客网下载电子书并起诉站长多次，本站随时可能倒闭。
诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
- 如果要找《提升组织绩效 从考核开始认识绩效管理》，可以尝试去图书馆。
- 本页面文字内容和图片来自 m.5read.com。
- 封皮图片引用地址：https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=6b68616563636163666858a0a191a993a697a49f93a49d3631343638363432