股权激励劳动争议裁判思路与法律适用
删除本页内容作者:李军，范围编
ISBN:1978-7-5216-4655-92
关键词:股权激励-劳动争议-民事诉讼-审判-法律适用-研究-中国
页数:224
出版社: 北京：中国法制出版社
出版日期:2024.09
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作为企业外部参与财富的第三次分配，好的股权激励能够实现社会、企业和激励对象的三赢。但是，股权激励的迅速发展也导致相关民事纠纷增多，但是由于股权激励纠纷背后的法律关系往往既涉及劳动关系，又涉及一般民事法律关系，反映在司法实践中，就是对类案纠纷的裁判尺度不统一，给司法裁判公信力造成负面影响。本书着力通过实地走访相关企业、深度研究相关裁判，以劳动争议为视角，对案件中涉股权激励的相关问题和争议展开调查研究，探索统一纠纷的司法处理路径以及争议解决的具体裁判规则，以期进一步统一司法裁判尺度，优化企业营商环境，为全面实现共同富裕添砖加瓦。
股权激励-劳动争议-民事诉讼-审判-法律适用-研究-中国
留言内容
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