伦理型领导与员工创新 文献回顾及实证研究
删除本页内容丛书:中国企业行为治理研究丛书
作者:王永跃著
ISBN:1978-7-5178-2006-22
关键词:领导方法-影响-企业创新-创新管理-研究
页数:166
出版社: 杭州：浙江工商大学出版社
出版日期:2020.01
本书2025年7月31日可阅读或下载
获取百万图书地址方式一：复制链接到微信、QQ群，24小时内有50人访问即可显示
,当前已有0人访问
登录查看百万图书电子书免费阅读或下载地址(每日更新) 10.3.196.5, 216.73.216.154
本书主要围绕组织中的伦理型领导对员工创新能力（也包括创造力）的影响机制进行了探讨。全书总共七章。这七章可以大体分为三个篇章。第一篇为理论篇，包含导论及伦理型领导概念结构及其效用两章。第二篇为中国企业中伦理型领导与员工创新关系的实证研究。共分三章，分别为：伦理型领导通过心理安全感对员工创造力的影响机制；伦理型领导、创造力自我效能感及员工创造力；伦理型领导、组织公平与员工创新行为的关系研究。第三篇为总结与展望篇。包含第六章与第七章。第六章主要综合第二篇实证研究，对领导者的道德特质对员工创新影响的结论进行深入剖析，希望从理论高度进行实证研究的归纳与总结。第七章从现实的企业管理实践视角出发，提出具体的管理建议，以推动我国企业组织领导者道德特质的建议及提高员工的创新水平。
领导方法-影响-企业创新-创新管理-研究
留言内容
1.如果要找《伦理型领导与员工创新 文献回顾及实证研究》，可以尝试去图书馆。
2.本页面文字和图片内容来自于http://m.5read.com/。
3.封皮图片地址:https://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=6a676063656460646267579fa090a892a596a39e92a39c3835303336383231