世纪之交的日本大企业人力资源管理制度 变革研究
作者： 宋德玲著
关键词： 大型企业-企业管理-劳动力资源-资源管理-管理制度-研究-日本
页数：241
出版社： 长春：东北师范大学出版社
出版日期：
发现《世纪之交的日本大企业人力资源管理制度 变革研究》在 2023-03-27 可全文阅读或下载。
图书简介
《世纪之交的日本大企业人力资源管理制度：变革研究》由8章组成。第一章导论是对以往关于日本大企业人力资源管理制度的研究成果加以综述，并对本研究的相关概念加以界定。第二章构建了一个多因素影响下的企业人力资源管理制度研究分析模型。第三章分析影响日本大企业人力资源管理制度变革的外部因素。第四章分析影响日本大企业人力资源管理制度变革的内部因素等……
用户须知
出版社通过教客网下载电子书并起诉站长多次，本站随时可能倒闭。
诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
- 找《世纪之交的日本大企业人力资源管理制度 变革研究》，去就近图书馆。
- 本页面文字内容和图片来自 m.5read.com。
- 封皮图片引用地址：http://cover.duxiu.com/coverNew/CoverNew.dll?iid=6a6c686d706d686f6c705fa7a898b09aad9eaba69aaba43339303234313839