管理潜能的结构特征与显化机理研究:以国有大型制造企业中层管理者为例 封面

管理潜能的结构特征与显化机理研究:以国有大型制造企业中层管理者为例

作者:

关键词: 制造工业-大型企业-国有企业-企业领导学-研究-中国

页数:220

出版社: 北京:中国经济出版社

出版日期:

发现《管理潜能的结构特征与显化机理研究:以国有大型制造企业中层管理者为例》在 2023-07-13 可全文阅读或下载。

图书简介

《管理潜能的结构特征与显化机理研究:以国有大型制造企业中层管理者为例》提出了构建基于利益相关者的人力资源开发模型,构建企业家基于信任的授权模式,构建企业中层管理者多轨学习链,构建基于潜能开发的人力资源管理操作系统,引导企业中层管理者持续地自我变革的“四构建一引导”措施,丰富了人力资源开发的理论构架,并为企业实践提供了指导和借鉴。

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诉讼案号:(2022)川01民初4401,(2022)川01民初4403,(2022)川01民初4403,(2022)川0191民初19351号, (2022)川0191民初19594号,(2022)川0191民初20457号,(2022)川0191民初20459号, (2023)川知民终373号,(2023)川知民终374号,(2023)川知民终375号, (2024)川0191民初15977号,(2024)川0191民初15979号,(2024)川0191民初15980号, (2024)川0191民初15981号,(2024)川0191民初15982号

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