地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究
作者： 甄杰著
ISBN：978-7-309-10675-6
关键词： 国有企业-管理人员-人事管理-研究-中国
页数：219
出版社： 上海：复旦大学出版社
出版日期：
发现《地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究》在 2025-06-27 可全文阅读或下载。
图书简介
本书基于政府的视角，以地方国有企业中层管理者为研究对象，厘清地方国企中层管理者绩效考核体系的特点和问题，并在深入反思现存问题的基础上，提出试图解决所存在问题的思路与方法，针对性地设计与完善地方国企中层管理者的考核体系，构建其绩效考核管理的循环系统，设立考核体系中的具体指标。同时，通过调查问卷和实地访谈等方式，以上海某地方国企为翔实案例，深入分析该公司中层管理者在绩效考核体系方面所面临的问题，并根据绩效考核体系设计的思想重新构建其绩效考核管理制度，制定具体的考核指标与政策。
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诉讼案号：（2022）川01民初4401，（2022）川01民初4403，（2022）川01民初4403，（2022）川0191民初19351号， （2022）川0191民初19594号，（2022）川0191民初20457号，（2022）川0191民初20459号， （2023）川知民终373号，（2023）川知民终374号，（2023）川知民终375号， （2024）川0191民初15977号，（2024）川0191民初15979号，（2024）川0191民初15980号， （2024）川0191民初15981号，（2024）川0191民初15982号
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