普通高等学校十四五规划行政管理专业新形态精品教材 人力资源开发与管理 第2版

劳动力和土地、资本被认为是三种最重要的生产要素。劳动力是生产力诸要素中活的、能动的要素，是社会经济生活中的重要范畴。人力资源是存在于人体中以体能、知识、技能、个性行为特征与倾向等为具体表现的经济资源。当前，人力资源开发与管理已经成为管理学科的核心课程。本书着重对组织结构与工作分析、培训与开发、薪酬管理及设计、员工关系与福利、人力资源管理现代化等内容进行修订，同时紧扣国家新时期现代化建设的需要和人力资源管理实践的发展，将社会经济背景、相关政策法规的最新变化融入教材，将2021年9月中央人才工作会议精神和中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》以及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等新修正法律法规的新精神与新内容纳入教材。本书具有三个特点。第一，组织形式丰富，充分发挥数字资源优势。本书在传统教材的基础上增加了“微贴”“案例”“视频”等数字资源。第二，内容系统性强，修订及时。本书阐述的相关问题涉及人力资源开发与管理的方方面面，同时与全面建设社会主义现代化国家的新时代、新征程背景密切接轨，在第二个百年奋斗目标的开局之年，编者紧跟形势进行修订、发展和完善。第三，兼顾经典性与现实形势、理论与实践。本书既可作为公共管理和经济管理专业的本科生、研究生，尤其是MBA、MPA学生的专业课教材，也可作为人力资源管理专业的学生用书，还可作为人力资源管理工作人员和其他各类管理者的培训用书。